Läs mer om handledning
Vad är handledning?
Handledning är en kombination av flera saker, men framställs oftast som ett professionellt stöd och en utvecklingsmöjlighet för yrkesverksamma. Det är en inlärningsprocess där den yrkesverksamme använder både kunskap och känslor för att utveckla sin yrkeskompetens. Innehållet i handledningen utgår från teman och händelser i den yrkesverksammes arbetsliv. Uppdraget för handledningen och dess utformning sker i samråd med arbetsgivaren,
Vem riktar sig handledning till?
Handledning riktar sig till yrkesverksamma som i sin profession använder sig själva i mötet med människor. Vanliga målgrupper är yrkesverksamma i socialtjänst, förskola/skola, vård och omsorg. Även andra typer av verksamheter inom såväl offentlig som privat regi ser värdet av handledning.
Handledning är även väl lämpat för chefer som vill bibehålla och utöka sin kompetens kring grupprocesser, ledarskap, konflikthantering och hur relationer påverkar gruppers dynamik.
Varför har man handledning?
Ett syfte med handledning är att ge möjlighet för den yrkesverksamma att bibehålla och utveckla sin kompetens i sin yrkesroll. Ett annat syfte är höja kvaliteten på yrkesutövandet och stärka den yrkesverksammes möjlighet att stärka sig själv. Förutom att handledning är en kvalitetssäkring så motverkas även stress och stagnation.
Hur går handledning till?
Handledning kan utgå både från det som är svårt i arbetet och det som fungerar bra. På så sätt bidrar handledning till dels att hitta nya sätt att förstå och hantera arbetet, dels att uppmärksamma och utveckla den yrkesverksammes och verksamhetens styrkor.
Handledning sker vanligen i grupp med kollegor eller individuellt. Utformandet kan skräddarsys utifrån just era behov. Handledningen sker i verksamhetens lokaler eller digitalt utifrån önskemål. Kontrakt mig för ett samtal om hur era handledningsbehov skulle kunna tillgodoses.